La Segunda Competencia Laboral del Primero de Mayo de la Región de Indonesia de China National Materials en Xi’an, con el lema “Bandera roja del Partido, minería verde”, ha llegado a una conclusión exitosa.
2026-05-02
La jornada “Minería Verde” en la región indonesia de Sinoma Xi’an se celebró en el departamento del proyecto Biomas. El tema de este evento fue la “seguridad”, y contó con cuatro actividades principales: desafíos de inspección de seguridad, simulacros de emergencia contra incendios, competencias de tira‑y‑arrastra y concursos de conocimientos en materia de seguridad. Cuatro equipos procedentes de los proyectos Biomas y Morowali —cargado con pala, transporte, reparación de maquinaria y trituración— compitieron sobre el mismo escenario, integrando equipos mixtos formados por empleados chinos e indonesios que trabajaron en conjunto. Los aplausos y las ovaciones resonaron en el lugar, reflejando un sólido ambiente de “mejora de habilidades y protección de la seguridad”.
Zhao Xinqiao, representante de los propietarios de la empresa Deze, señaló en su discurso: “La seguridad es la piedra angular del desarrollo empresarial, y la estrecha cooperación entre los empleados chinos e indonesios constituye una garantía fundamental para el éxito del proyecto. Esperamos que todos logren incorporar la conciencia de seguridad a cada aspecto de su trabajo, aprendan unos de otros y mejoren conjuntamente mediante la competencia.”
El principio de “la seguridad ante todo” permea toda la competencia. En el lugar se dio lectura al aviso de seguridad para la competencia laboral, y el representante del jurado prestó juramento para garantizar la equidad y la imparcialidad. La prueba sobre conocimientos de seguridad se realizó previamente en línea, con 100 preguntas de opción múltiple, tiempo límite de 45 minutos y calificación automática por parte del sistema. Cabe destacar que la competencia convocó a la participación de todos los empleados chinos e indonesios, y los participantes indonesios obtuvieron resultados sobresalientes tanto en rapidez como en precisión al responder, lo que refleja plenamente la sólida eficacia de la formación diaria en materia de seguridad.
En la competencia presencial, el desafío de inspección de seguridad exige que cada equipo de tres integrantes identifique estados y conductas inseguras en el área simulada en un plazo de 60 minutos. Atletas chinos e indonesios colaboran y se reparten las tareas: uno registra, otro investiga y el tercero revisa, trabajando de manera fluida y coordinada. El foco principal del ejercicio de emergencia contra incendios es evaluar la rapidez de respuesta y el uso adecuado de los extintores. Antes de la competencia, los participantes corrigen mutuamente sus posturas de operación y, tras finalizar, intercambian activamente sus experiencias en la inspección de extintores. La prueba de arrastre de cuerda reúne equipos mixtos de diez personas, con participación de China e Indonesia, bajo un sistema al mejor de tres. Los gritos y los vítores se entrelazan en el campo, llevando la atmósfera a su punto álgido.
Tras una intensa competencia, en el concurso de conocimientos en seguridad, el empleado del proyecto Morowali, Rahmat Nudin, obtuvo el primer lugar con 98 puntos, mientras que los empleados del proyecto Biomas, Choirul Maasiydi (94 puntos) y Hendra Wijaya (92 puntos), se adjudicaron el segundo y tercer puesto, respectivamente. En cuanto a las pruebas realizadas en el sitio, el equipo de transporte se alzó con los galardones de campeón en el desafío de inspección de seguridad y en el simulacro de emergencia por incendio, ocupando el primer lugar tras una evaluación integral de los resultados de ambas competencias. El equipo está integrado por empleados chinos e indonesios, quienes, aprovechando su tiempo libre, se capacitan y se simulan mutuamente antes de la competencia, plasmando plenamente el sentido de “mejora continua de habilidades”.
Esta competencia laboral no solo puso a prueba las habilidades de seguridad y la capacidad de trabajo en equipo de los empleados chinos e indonesios, sino que también profundizó la integración cultural y la confianza técnica mutua mediante la formación de equipos mixtos, consejos de seguridad bilingües, evaluaciones recíprocas posteriores a la competencia y otros aspectos. El lema de mejora de habilidades, protección de la seguridad y convivencia cultural permanecerá durante mucho tiempo en el corazón de cada empleado.
El equipo del proyecto regional de Indonesia señaló que seguirá llevando a cabo actividades normalizadas de “promoción del aprendizaje y la seguridad mediante la competencia”, mejorará los manuales bilingües de operación en materia de seguridad y elevará a un nuevo nivel la formación en producción segura para proyectos en el extranjero y la capacitación de talentos locales.
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